工傷保險為“醫療救治”保駕護航
1、發生工傷后,如何就診? 參保職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要進行治療的,應當到簽訂服務協議的醫療機構進行就醫。如果情況緊急,可以先到就近的醫療機構進行急救。 2、哪些治療費是可以報銷的? 可報銷的費用包括治療工傷所需的掛號費、檢查費、醫療費、藥費等符合工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務標準的費用。 還包含,經過...
查看更多+企業拒付加班費 職工有權辭職要補償
職工在節假日被要求加班,但企業又拒絕支付加班費,如果職工因此而辭職,會有怎樣的結果?近日,鎮海區人民法院審結的一起勞動爭議案,對此有了明確的說法。 2005年9月,曹某應聘到某機械公司工作,但直到次年6月雙方才正式簽訂勞動合同關系。雙方約定,曹某在企業的勞動期限為一年,工作崗位為操作工,工資為計件制。 在工作期間,曹某每個周末都被要求加班,平時也有工作時間延長的情...
查看更多+試用期內并非隨時可以讓員工走人
2011年10月,濟南某家高科技公司因為業務拓展需要,決定招收一批技術人員。經過層層篩選,小張最終被該公司錄用。入職后,雙方簽訂了為其3年的書面勞動合同,其中約定了3個月的試用期。然而,雙方履行合同不到2個月,公司因經營戰略調整,決定撤銷部分技術研發項目,小張被列入了裁員范圍。收到被辭退的通知后,小張與公司協商溝通經濟補償的問題。公司表示小張還在試用期之內,公司有權利隨時將其解...
查看更多+案例分析--無合同無社保,職工受傷怎么辦?
職工在廠里被車撞傷,單位負責人說不能算工傷,只讓請病假。少拿工資不算,醫藥費還要自己承擔,難道職工只能自認倒霉?下面將為您一一解答。 據韓先生反映,兩年多前,來滬打工的他看到地處郊區的一家工廠招聘操作工,于是便去應聘。進廠后,廠里對他進行了一些基礎培訓就將他派到流水線上工作。工作還算順利,工資也能按時拿到,可是他心里還有點不踏實,因為廠里沒有像他之前工作的企業一樣和他簽勞動合...
查看更多+哪些情況不能認定工傷
對于哪些情況不能認定為工傷的這個問題,一般來說,如果不是在工作過程中造成的傷害,那么就不能認定為工傷,但是只要是因為工作的原因造成的傷害,那么你一定可以認定為工傷,具體的認定需要在發生工傷以后實際的進行一個認定,才能確定是不是屬于工傷。接下來由奕博小編為大家帶來哪些情況不能認定工傷的詳細知識,希望幫助到大家。 一、哪些情況不能認定工傷 國家建立工工傷保險制度...
查看更多+怎樣證明自己是工傷
那么怎么樣證明自己是工傷呢? 一、怎樣證明自己是工傷 勞動者受傷后,一般無需自己證明是工傷,而是需要由單位或者職工及其近親屬等到統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,在申請工傷的時候您需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)等材料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間...
查看更多+交通事故工傷賠償順序是怎樣的?
人的生命是非常寶貴的,我們在出行的過程中,一定要注意自己的出行安全,不違反交通法律的規章制度才不會發生交通事故,接下來法律快車小編一起學習一下,交通事故工傷賠償順序是怎樣的? 因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。...
查看更多+午休時間突發疾病死亡,可以算工傷嗎
勞動者在工作期間受傷,屬于工傷。在午休時間內,坐在車內休息突發疾病死亡,能否視同工亡?下文為您一一介紹。 案例:張某是開發區某機械公司職工??紤]到部分員工路途較遠,公司為所有職工提供免費午餐。午餐時間為11點30分至12點30分,下午13點為到崗上班時間。 張某的同事李某平時開車上下班,車輛停在公司食堂附近的停車場上。正常情況下,張某在食堂就餐后都會到李某的車...
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